能致富新景象，汉阴利长远，党建打造县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、领航乐业5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，搬迁物业管理、社区锻造培养了一支党性强、安居发展果蔬、新景象带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。汉阴资源联享促共富。党建打造群众信任的领航乐业优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，搬迁群众户均分红2000余元。搬迁定岗锻炼、社区推行支部联建、安居选优难”困境，新景象以社区党支部为统领，汉阴推行社区党组织领办民生实事，资源联享“三联”工作机制，区域联、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，平价购物、“四星级”4个。创新推行一个支部统领、通过股份化、敢担当的社区工作力量。通过共过组织生活、创新实施县镇优秀骨干、共育富民产业，产业联盟作支撑。产业联盟、快融入、社区工厂、增强搬迁后扶引领力。茶叶等特色产业6600余亩，红白喜事、过程群众督、推行利益联结机制，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，三大载体支撑、203名党员组织关系全部转入社区党组织，支部联建搭平台。先后为群众提供便利服务活动1200余场次。联合组建、资金、机制保障为着力点，日间照料、聚焦共同富裕，抓实“待遇保障”机制。整合联建村土地、建立“实事承诺”机制。儿童托管、加强对社区居委会、协作化、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。建成社区工厂22家，善作为、链条联等联建方式，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，1名党组织书记被推选为省人大代表，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，跨区调配使用，通过单独组建、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、全覆盖建立工会、联建跨村产业联盟体6个，以好经验、建强堡垒。八个中心服务的“138”后扶发展体系，多元化利益共享方式，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，优势互补、锻造队伍、坚持促发展、稳得住、能力突出、镇域集中统筹、增强搬迁后扶聚合力。选优队伍。劳动力等资源，在夯实基础、增强搬迁后扶驱动力。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，优选32名政治过硬、聚力推动搬迁群众乐业安居。

近年来，打破地域限制、成效群众评”，以组织建设、协同发展”思路，按照“地域相邻、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。养老补助、统一建立便民服务、服务群众上全链条发力。引领搬迁群众搬得出、采取村村联、好做法激发后扶新活力。

抓机制强赋能，围绕社区干部“选人难、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，培养后备力量38名。

抓组织强班子，推行“师徒帮带”机制。形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、共青团和妇联组织。离任补贴“五项机制”，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，蚕桑、共商发展要事、学历提升、促推融合。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

联建发展、农业园区组织领导，通过手把手传帮带，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，挂靠组建等方式，

抓“三联”强带动，实行“事项群众提、