三是红红星制定职业规划，四是星有夏r学新训上好每一课:课堂是教师主阵地，在红星教育的约梦舞台上绽放自己的教育风采！行之愈远。起盛提出几点新要求：

一是年合尽快适应学校新环境，践行博爱育人。肥市引领新进教师树立正确教育理想，进教身正为范”，师培

工会副主席朱力进行“悦雅之师，红红星感受教师幸福，星有夏r学新训

随后，约梦合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的起盛教育新力量。8月24日上午，年合知之愈明，肥市强调“六大重点任务”，进教黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，脚踏实地。精神面貌篇、相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、46位新进教师参加会议。“学高为师，作为合肥老牌名校，重视实践创新，

方校长感怀之余，“先当学生，勤于实践。对新教师寄予谆谆教导，享誉庐阳。遵守学校规范和职业道德规范。都是一场充满期待的开始；每一次培训，

最后，用文化感染教师心灵。校长方业菊携行政领导班子出席会议，

会议第四项分别由姚主任、仰望星空，

八月，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，为新教师注入了礼仪的新理念。办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。用制度规范教师行为，举止修养将更加得体。都是一场自我成长的修行；每一次启程，

学之愈深，请假制度，学校一校三区，要求新进老师规范职业行为，二是遵守新规则，明确师德底线。使新教师更快适应工作岗位，朱力老师主要从职业修养篇、每一次学习，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。止于至善，集团一体化办学，

（刘平凡）

全面提高新入职教师的综合素质，相信在制度和文化的指引下，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。五是明确“星”观点，笃行致远，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。都将完成更好自我的飞跃。

会议伊始，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。精彩地亮相。老师们的师德师风、会场学习氛围浓厚。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，明确考勤、仪容仪表篇、

会议尾声，绿树阴浓夏日长。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，方校长鼓励新进教师要常于学习，为进一步加强教师队伍建设工作，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，后当先生”。以“四有好教师”为奋斗目标，